为了刺激用户的活跃度，商家可以在知识店铺中创建一个职场技能趣味测试。通过设置不同类型的题目，用户在完成测试后可以获得不同的称号，并根据测试结果推荐相应的课程。这种趣味性的互动不仅能提升用户对课程和品牌的好感度，还能激发用户的自传播。

以下是具体的操作步骤：

1. 创建测试互动：

• 登录小鹅通后台，进入“课程”模块，选择“互动管理”里的“互动测试”。

• 点击【新建测试】按钮，开始创建新的测试。

  

2. 添加测试题目：

• 在创建测试的过程中，添加各种有趣的职场技能相关题目。

• 可以设置不同类型的问题，如单选题、多选题或填空题，以增加测试的多样性和趣味性。

  

3. 配置测评逻辑：

• 根据用户的答题情况，配置不同的评分逻辑和结果分类。

• 设置不同分数段对应的不同称号和推荐课程，确保每个用户都能获得个性化的反馈。

  

4. 测试互动创建完成，进行分享：

• 完成测试互动的创建后，可以生成链接或二维码进行分享。

5. 动态调整关联课程：

• 在测试互动未结束前，可以根据需要更换关联的课程。

• 进入【结果页设置】，在不同的结果页中关联不同的推荐课程，并确保信息同步更新。

6. 修改和更新测试题目：

• 如果需要新增或修改测试题目，可以在测试列表中找到对应的测试，点击【编辑】进入修改页面。

• 修改后的设置会实时更新，确保用户看到最新的内容。

  

通过这种方式，商家不仅能够提升用户的参与度和好感度，还能有效地推广相关课程，实现双赢的效果。

• 上一篇：如何在小鹅通中设置信息采集以了解用户？
• 下一篇：如何配置素材下载权限？